中硅高科召開2025年度工作會議
1月21日，中硅高科召開2025年度工作會議。有色院黨委委員、中國恩菲副總經理，公司董事長、黨委書記、總經理萬燁作工作報告并講話，副總經理寧曉曉主持會議。
會議現場
會議首先傳達了中國五礦、中國中冶和中國恩菲的工作會議精神。會議指出，2024年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真落實中國五礦、中國中冶和中國恩菲的工作部署和要求，堅持以新發展理念引領推動公司轉型升級，全體員工以高度的責任感和使命感，團結一心、奮力拼搏，各項工作取得了積極成效。
萬燁在講話中全面回顧了公司2024年生產經營工作，深刻剖析了公司發展現狀與高質量發展要求存在的問題和困難。他強調，公司正處于爬坡過坎的關鍵時期，面臨的發展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有，必須加快推進生產提質增效，加快培育核心市場和核心增長點，在高水平科技自立自強、建設現代產業體系、發展新質生產力方面走在前、做表率。萬燁以問題為導向，對2025年工作做出系統部署和具體要求：一是以“一以貫之”抓黨建，以一流黨建引領一流企業建設；二是以“兩個聚焦”抓戰略，細致謀劃十五五發展規劃；三是以“零容忍”抓安全，筑牢生產經營發展屏障；四是以“三個原則”抓質量，牢固樹立生命線意識；五是以“三個更高”抓生產，建立精益高效管控體系；六是以“兩個基本”抓市場，構建規模加速增長格局；七是以“三個面向”抓研發，增強賦能發展價值創造力；八是以“兩個底線”抓財務，提升資金統籌能力；九是以“四個強化”抓改革，夯實高質量發展根基。
會上，萬燁與經營層班子成員簽訂了2025年度經營目標責任書，與公司各部門負責人簽訂了2025年度生產目標責任書，進一步深化“人員能進能出、干部能上能下、薪酬能增能減”的機制改革。公司對2024年度獲獎的先進集體和個人進行了表彰。
萬燁與經營層班子成員簽訂目標責任書
領導班子成員向獲獎先進集體頒獎
公司其他領導班子成員、中層正副職及各獲獎代表、員工代表等約80人參加會議。
